Professionell zu arbeiten bedeutet für uns nicht nur, gut ausgebildet zu sein. Was uns vielleicht gegenüber den meisten Supervisionsanbietern abhebt sind ﹣ neben unseren Persönlichkeiten ﹣ vor allem diese Dinge:
Unser systemischer Ansatz bedeutet, dass wir eure Anliegen in einem größeren Kontext betrachten. Wir sehen euch nicht isoliert, sondern als Teil von mehr: euer Team, eure Organisation, euer persönliches Umfeld oder ihr in Interaktion mit euren Klient:innen und Kund:innen.
Diese Perspektive ermöglicht es uns und euch, tieferliegende Dynamiken zu verstehen und gezielte Lösungsansätze zu entwickeln, deren Wirkung nicht sofort wieder verpufft, sondern nachhaltig ist.
Um wirklich systemisch arbeiten zu können, ist es für uns Grundvoraussetzung, neugierig zu sein. Wir hören aktiv zu, nehmen eure Perspektiven ernst und gehen mit Empathie und Respekt auf eure Bedürfnisse und Herausforderungen ein. Durch diese zugewandte Haltung schaffen wir eine vertrauensvolle Atmosphäre, die den Raum für Offenheit und persönliches Wachstum öffnet.
Die Arbeitswelt ist schnelllebig und ändert sich ständig – seien es interne Anforderungen, Regulierungen, Gesetze oder die Erwartungen an unsere Arbeit von Klient:innen, Kund:innen oder Vorgesetzten.
Für viele fühlt sich diese Schnelligkeit bedrohlich an. Wir helfen euch, durch die Anforderungen zu navigieren, mit ihnen umzugehen und im Laufe der Zeit selbst immer agiler und flexibler zu denken und zu handeln.
Mit uns könnt ihr das entdecken und einüben – mit einer gewissen Leichtigkeit und vielleicht sogar mit einer Portion Spaß daran. Und irgendwann könnt ihr wie ein Surfer auf der Welle reiten.
Uns selbst macht es übrigens großen Spaß, immer wieder neue Herausforderungen anzugehen. Das zeigt sich auch darin, dass wir auf alle Klient:innen und Teams individuell eingehen. Wir passen unsere Methoden und Tools so an, dass ihr den bestmöglichen Nutzen für euren Arbeitsalltag habt. Weil ihr Lösungen findet, die wirklich zu euch passen.
Ob wir alleine oder im Tandem zu euch kommen, hängt ganz von euren Bedürfnissen ab:
- Bei kleineren Gruppen und individuellen Anliegen bietet die Einzelarbeit die perfekte Möglichkeit für persönliche und tiefgehende Betreuung.
- Für größere Gruppen ab 10 Personen arbeiten wir gerne als Tandem mit euch, die Stunden gestalten dann Melanie und Rolf gemeinsam. So können wir nicht nur mehr Perspektiven einbringen, sondern auch effektiver auf die spezifischen Dynamiken und Bedürfnisse eures Teams eingehen.
Welche Vorteile hat es, zwei Supervisor:innen zu haben?
Wenn wir im Tandem arbeiten, kommen wir als Team in euer Team. Systemisch gesprochen bleiben wir dann ein eigenständiges, autonomes System als Gegenüber zu eurem Team-System. Das hat gleich mehrere Vorteile:
- Die Gruppe nimmt eine andere Gruppe automatisch nicht als Fremdkörper, sondern als (zunächst neutrales) Gegenüber wahr. Das stellt gerade bei größeren Gruppen schneller eine gute Arbeitsbeziehung her.
- Wir können als kleines Team in unserem Miteinander und unserer Kommunikation eine Vorbildfunktion für euer Team einnehmen und so ganz subtil Ton und Atmosphäre setzen. Wenn wir als Einzelpersonen kommen, tun wir das natürlich ebenso mit unseren individuellen Persönlichkeit und unseren Methoden. Aber es zu zweit einfach vorzuleben ist besonders effektiv und elegant. 😇
- Eine zweite Person kann beobachten und wahrnehmen, was dem Einzelnen in größeren Gruppen möglicherweise entgeht. Dadurch können wir umfassendere und differenziertere Perspektiven anbieten und Dynamiken leichter erkennen.
Im Tandem fördern wir also nachhaltige Veränderungen und unterstützen euer Team effektiver auf seinem Weg zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit.