Was ist Supervision?
Supervision unterstützt euch dabei, in eurem professionellen Alltag umsichtiger, strategischer, sozialer und dadurch erfolgreicher zu handeln. Einerseits ganz persönlich, andererseits in eurem Miteinander als Teams oder als ganze Organisation.
sumuna Supervision ist im stressigen Arbeitsalltag eure ruhige Oase und der sichere Raum, in dem ihr als Mitarbeitende und Leitende unter professioneller Anleitung auftanken, wieder zu euch kommen und euer Tun auf eine gute und sichere Weise reflektieren könnt.
So könnt ihr gemeinsam die wichtigen Stellschrauben so drehen, dass euer Miteinander fröhlich und eure Arbeit erfüllend wird oder bleibt.
Es ist wie ein Herauszoomen aus dem Alltag: die Strukturen, das Miteinander und die Charaktere im Ganzen sehen. Ein größeres Bild bekommen. Wir nennen Supervision deshalb auch gerne die Adlerperspektive auf den Berufsalltag.
Unser Rahmen für effektive Supervision
Nicht selten wird Supervision von Mitarbeitenden und Führungspersonen als lästiger, eigentlich überflüssiger Programmpunkt empfunden.
Unsere Supervision zeichnet sich durch einen systemischen Ansatz aus, der das gesamte Umfeld und alle relevanten Zusammenhänge berücksichtigt. Wir arbeiten zugewandt und mit Empathie, um eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, in der ihr euch sicher und verstanden fühlt. Flexibilität und Agilität sind für uns selbstverständlich, sodass wir individuell auf eure spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen eingehen können.
Oase
Wir schaffen eine gute und sichere Atmosphäre für alle Beteiligten.
Design Thinking
Mit uns entwickelt Ihr Lösungen nicht in der Theorie, sondern ganz konkret, bildlich und gemeinsam mit allen Beteiligten.
Agiles Arbeiten
Mit uns plant ihr nicht Maßnahmen am grünen Tisch, sondern wir probieren gemeinsam aus, verbessern, probieren weiter aus, usw… bis es tatsächlich klappt.
Wir als eure neutralen Begleiter in diesem Prozess helfen euch, eine gute Atmosphäre zu gestalten und fokussiert zu bleiben. Mit uns bleibt ihr nicht im Lamentieren stecken, sondern findet konkrete Lösungen – und setzt sie auch tatsächlich um.
Mit unseren Methoden aus dem agilen Arbeiten sorgen wir ganz bewusst dafür, dass eure Umsetzungen realistisch sind, sich im Alltag bewähren und sich immer wieder an das echte Leben anpassen.
Warum ist Supervision superwichtig?
Laut einer Mitteilung der DAK vom Sommer 2024 lag die Zahl der Fehltage wegen psychischer Krankheiten wie Depressionen oder Angststörungen im ersten Halbjahr des Jahres auf Rekordniveau. Die Krankenkasse nennt den Anstieg „besorgniserregend“.
Der Grund sind häufig genug zu hoher Arbeitsdruck und ein Miteinander im Team, das mehr ein Nebeneinander oder sogar ein Gegeneinander ist.
Das ist das System – was können wir schon tun?
Richtig, oft liegen die Ursachen im System! Und genau deswegen arbeiten wir systemisch! Das heißt: Wir schauen gemeinsam aus der Adlerperspektive auf das Team, die Organisation, das Miteinander, die übergeordnete Organisation, die Rahmenbedingungen. Und wir schauen, was ihr konkret verändern könnt, damit die Ursachen an der Wurzel gepackt werden.
Nicht alle Dinge kann man ändern. Aber manches kann man oft geschickter gestalten, einige Stolpersteine ganz vermeiden und mit anderen besser umgehen lernen.
Ein durch gute und nachhaltige Supervision begleitetes Arbeitsumfeld tritt der Gefahr entgegen, dass hohe Belastung und hohe Krankenstände einen fortwährenden Teufelskreis bilden.
Für wen bieten wir Supervision an?
Wir arbeiten schwerpunktmäßig mit diesen Berufsgruppen und Organisationsformen:
